Teletrabalho

                                                       

O teletrabalho, uma forma alternativa e diferente de organização de trabalho, surge como resposta às novas necessidades do Homem. Um fenómeno em pleno crescimento, uma consequência inevitável da Era da Informação. 

O mundo assiste hoje à integração e à implementação de novos meios que permitem uma maior rapidez e eficácia na troca de informação.O acesso a redes dentro e fora das empresas, a videoconferência em rede local a utilização partilhada de documentos em tempo real e a redistribuição de chamadas telefónicas são alguns exemplos destas novas tecnologias. As ações rotineiras,de quem trabalha numa empresa, tais como: vestir o Fato, enfrentar filas de trânsito, chegar pontualmente, "picar o ponto", almoçar fora de casa e encontrar se no meio de ruídos e conversas dos colegas de trabalho está fora de questão para milhões de pessoas, aquelas que decidiram usufruir da liberdade de trabalhar no conforto do seu lar.Esta tendência norte-americana começa a ganhar a simpatia das pessoas com a promessa de redução de custos da corporação e aumento da produtividade.

Teletrabalho na ECONOMIA

As empresas que lidam com tecnologia e produção criativa são as mais abertas para esta modalidade. As multinacionais Cisco, IBM e Ernest § Young, por exemplo, adotam o sistema e economizam em espaço, equipamentos e transporte.
Os seus colaboradores permanecem como funcionários contratados, mas como não precisam se deslocar diariamente ao escritório, economizam tempo, flexibilizam os horários, reduzem o nível de stress e equilibram melhor o trabalho com a vida familiar e social.

Manuel Martin
Pino Estrada 

“Em casa, o trabalhador produz até 30% mais que no ambiente corporativo. Além dos benefícios que isso traz para a empresa e para o funcionário, ainda diminui congestionamentos e ajuda o meio ambiente”, explica o diretor de relações académicas da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades,
 Manuel Martin Pino Estrada, que possui mestrado em teletrabalho e há oito anos atua como pesquisador do assunto.

As vantagens 

• Diminuição do stress;

• Aumento do bem-estar;

• Maior disponibilidade para a família;

• Não terá de procurar lugar de estacionamento;

• Diminuição de despesas;

• Possibilidade de ser o seu próprio patrão;

• É possível trabalhar sem interrupções;

• Pode controlar o seu ritmo de trabalho;

• Fica com mais tempo livre;

As desvantagens

• Não tem colegas de trabalho;

• Dificuldade em separar a vida profissional da vida pessoal;

• Poderá não ser levada a sério;

• Falta de metodologia;

• Poderá vir a ter dificuldade em adaptar-se num novo emprego se deixar de trabalhar em casa;